Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist ein neues Gebot für Arbeitgeber. In einer neuen Studie hat man herausgefunden, dass die Grundlagen für Glück in allen Kulturen bemerkenswert einheitlich sind
Mehrere prominente Unternehmen haben “Chief Happiness Officers” ernannt, und das berufliche Netzwerk LinkedIn listet mehr als 4.000 von ihnen auf: Internationale Unternehmen setzen zunehmend auf Wohlbefinden und Glücksinitiativen als Mittel, um Mitarbeiter auf einem angespannten Arbeitsmarkt zu halten.
Von Charlotte Gaston-Breton
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