Eine HBR-Studie aus dem Jahr 2021 ergab, dass 89 % der Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitsplatz unzufrieden sind. 85 % gaben an, dass sich ihr Wohlbefinden verschlechtert hat, und 56 % sagten, dass die Anforderungen an ihre Arbeit gestiegen sind. Personalverantwortliche haben die Aufgabe, diese Probleme durch interne Umfragen, Besprechungen und andere Methoden zu ermitteln und dann Systeme einzurichten, um sie zu lösen.
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