Um die enormen Herausforderungen zu bewältigen, die der Klimawandel für sie bereithält, können Unternehmen die Kraft ihrer Mitarbeiter nutzen. Das ist nicht nur richtig, sondern auch ein gutes Geschäft. Auf einem hart umkämpften Talentmarkt suchen zukünftige Mitarbeiter oft nach Unternehmen, die einen Zweck verfolgen (purpose), der über die reinen Zahlen hinausgeht. In Anbetracht der Pandemie und der Bewegung für soziale Gerechtigkeit überlegen Jobsuchende zunehmend, was ihnen wichtig ist.
Studien zeigen, dass Mitarbeiter immer öfter für ein Unternehmen arbeiten möchten, das sich zum Ziel gesetzt hat, eine bessere Zukunft zu gestalten.
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