Bis zu vier verschiedene Generationen arbeiten heute in einem Unternehmen: Babyboomer, Generation X, Y und nun strömt auch die Generation Z auf den Arbeitsmarkt.
Work-Life Balance, Digitalisierung und der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeit-Modellen: jede Generation hat ihre eigenen Ansprüche und Forderungen an Arbeitgeber*innen.
Doch was liegt gerade den Arbeitnehmer*innen von Morgen am Herzen? Und was unterscheidet sie von ihren Vorgänger-Generationen? Von Sabine Zink.
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